• الرئيسية
• منوعات

مع اقتراب إجازة شم النسيم 2026 وإعلانها عطلة رسمية مدفوعة الأجر يوم الإثنين 13 أبريل، يظل السؤال الأبرز بين الموظفين: هل يحصل الجميع على الإجازة؟ القانون يوضح أن هناك فئات لا تشملها العطلة بحكم طبيعة عملها الحيوية.

ورغم تعميم الإجازة على أغلب العاملين في الوزارات والهيئات الحكومية وقطاعي الأعمال العام والخاص، فإن بعض الوظائف الأساسية تظل مستثناة من التوقف لضمان استمرار الخدمات اليومية للمواطنين دون تعطيل.

وتأتي في مقدمة هذه الفئات الأطقم الطبية من أطباء وتمريض، إلى جانب رجال الشرطة والحماية المدنية، والعاملين في المخابز ومحطات الوقود، وفرق الإسعاف، وموظفي قطاع الكهرباء والمياه والصرف الصحي، إضافة إلى العاملين في قطاع النقل والسائقين، وكذلك الصحفيين المكلفين بتغطية الأحداث خلال أيام العطلات.

ويشدد القانون على أن استمرار عمل هذه القطاعات خلال الإجازات الرسمية هدفه الأساسي الحفاظ على استقرار المرافق الحيوية، مع إلزام جهات العمل بتعويض العاملين سواء بأجر إضافي أو إجازة بديلة.

وبحسب قانون الخدمة المدنية، يحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر خلال المناسبات والأعياد، مع السماح بتشغيله عند الضرورة وفق ضوابط محددة، على أن يتم تعويضه قانونيًا بشكل عادل.

كما ينظم القانون أنواع الإجازات الأخرى مثل الإجازات العارضة والسنوية، والتي تختلف مدتها حسب سنوات الخدمة، وقد تصل إلى 45 يومًا سنويًا في بعض الحالات الخاصة.

ويؤكد الخبر أن تنظيم الإجازات يهدف إلى تحقيق توازن بين راحة الموظفين واستمرارية المرافق الحيوية التي لا يمكن توقفها حتى خلال العطلات الرسمية.